▎ Mức độ nhân tài

Nhân tài nghiên cứu và đổi mới khoa học của Trung Cơ Tân Tài được chia thành ba mức chính:

● Chiến lược định hướng nhân tài: Là yếu tố then chốt trong việc xác định chiến lược phát triển và con đường đi của công tylịch thi đấu ngoại hạng anh, đóng vai trò quan trọng trong việc đưa ra các quyết định chính. Giáo sư Trương Dung Bác phụ trách định hướng chiến lược về mặt kỹ thuật, còn Tổng Giám đốc Vương Miểu Huy (nghiên cứu viên) đảm nhiệm vai trò định hướng chiến lược về quản lý nghiên cứu khoa học và kênh chuyển giao công nghệ của công ty.

● Nhân tài chuyên môn hàng đầu: Có kinh nghiệm phong phú trong nghiên cứu hoặc lĩnh vực ngành nghềban ca doi, cung cấp sự hỗ trợ đa chiều cho công ty trong các lĩnh vực đổi mới, công nghệ và kênh phân phối. Hiện tại có 20 người, trong đó có 16 người có chức danh phó giáo sư, 4 người có chức danh tiến sĩ, và 16 người có bằng tiến sĩ.

● Nhân lực cốt lõi trong nghiên cứu sáng tạo: Được thành lập bởi các thạc sĩ và tiến sĩ tốt nghiệp từ các trường đại học hàng đầu trong và ngoài nướclịch thi đấu ngoại hạng anh, là nguồn nhân lực chính trong công tác nghiên cứu và đổi mới của công ty. Hiện có 29 người, độ tuổi trung bình là 30, trong đó có 15 người có bằng tiến sĩ và 14 người có bằng thạc sĩ.

▎ Cấp bậc Hệ thống